薪(xin)酬

在(zai)報酬(chou)和待(dai)遇上(shang)，實行(hang)公平(ping)，透明(ming)，競争(zheng)，科學(xue)的考(kao)評方(fang)法。提(ti)倡👱🏼‍♂️有(you)功則(ze)獎有(you)過則(ze)罰，薪(xin)酬的(de)分配(pei)主要(yao)與個(ge)人學(xue)曆、經(jing)驗、績(ji)效挂(gua)鈎。除(chu)了基(ji)本的(de)薪資(zi)，公司(si)依據(ju)不同(tong)部門(men)不同(tong)職位(wei)還設(she)置了(le)多樣(yang)化的(de)激勵(li)措🏊🏿‍♀️施(shi)，比如(ru)項目(mu)提成(cheng)、升職(zhi)加薪(xin)、年度(du)利潤(run)分享(xiang)等，而(er)且公(gong)司對(dui)于工(gong)作業(ye)績和(he)有突(tu)出貢(gong)獻的(de)員工(gong)推行(hang)長😜期(qi)激勵(li)的薪(xin)酬制(zhi)度，如(ru)骨幹(gan)員工(gong)入股(gu)計劃(hua)。

其他(ta)：時令(ling)水果(guo)發放(fang)，如公(gong)司每(mei)年在(zai)吃水(shui)蜜桃(tao)的季(ji)節😗都(dou)✡️會給(gei)👨‍🦰每位(wei)員工(gong)發放(fang)一箱(xiang)水蜜(mi)桃，請(qing)員工(gong)集體(ti)看電(dian)影等(deng)。

節(jie)日：每(mei)逢重(zhong)要節(jie)慶（含(han)端午(wu)、中秋(qiu)、春節(jie)），公司(si)都會(hui)準備(bei)節日(ri)👼🏾禮品(pin)，為員(yuan)工及(ji)其家(jia)屬送(song)上祝(zhu)福，一(yi)同暢(chang)享😍節(jie)日的(de)歡快(kuai)。